今年以来，内蒙古电力集团锡林郭勒供电公司工会深入贯彻落实产业工人队伍建设改革要求，紧紧围绕企业生产经营中心任务，打造以“重点工程”“特色专业”“职业技能”和“创新发展”为核心的“四个赛道”劳动和技能竞赛体系配资策略平台，有效激发广大职工的劳动热情和创造活力，为企业高质量发展和地区电力可靠供应提供了有力支撑。
在“重点工程”赛道中，该公司工会将劳动竞赛深度融入电网建设、设备改造等重大工程项目，围绕工程质量、安全管理、进度管控三大核心目标，制定专项竞赛方案，明确考核标准和激励办法。通过开展“安全示范班组”“安全示范班组长”等活动，引导职工严守安全红线、严把技术质量，推动重大工程项目实现“零安全事故、零质量问题”目标。同时，以竞赛为载体强化工会组织凝聚力，建立项目一线职工联系机制，切实解决一线职工实际困难。
“特色专业”赛道则瞄准用电营商环境优化、企业数字化转型、班组安全管理、岗位能力提升等关键领域，联合相关职能部门开展针对性竞赛。通过开展“办电效率提升竞赛”“优质服务之星评选”等活动，推动“刷脸办电”“一证受理”等便民服务全覆盖；组织“安全知识竞赛”“应急演练比武”提升班组安全水平；建立“以赛代评”机制，将竞赛成绩与岗位胜任力认证挂钩，充分调动职工提升专业技能的积极性。
以“职业技能”赛道为依托，严格落实“培训、练兵、比武、晋级”四位一体职业技能发展机制，主动承接全盟职工职业技能竞赛，组织参加各级技能竞赛活动，构建多层次技能竞赛平台。系统开展电力电缆安装运维工、农网配电工、配电线路工、电力调度员等专业领域培训。通过规范竞赛流程、强化专家评审、建立人才库等措施，营造出“以赛促学、以赛促练、以赛促干”的良好氛围。
“创新发展”赛道聚焦企业生产经营中的技术瓶颈、管理难点，搭建创新交流平台，开展“揭榜挂帅”“指令性攻关”等创新竞赛活动。围绕安全生产、电网建设、优质服务等重点方向，发布创新攻关榜单，鼓励职工团队、技术骨干主动揭榜，组建跨部门攻关小组，开展技术攻坚，并提供技术指导、资源支持。对优秀创新成果予以表彰推广，推动创新成果转化应用。
内蒙古电力集团锡林郭勒供电公司工会将持续优化“四个赛道”竞赛体系，进一步完善竞赛机制、丰富竞赛内容、扩大竞赛覆盖面配资策略平台，切实把劳动竞赛的成效转化为推动企业发展的强大动力，为保障地区能源安全、服务地方经济社会高质量发展作出更大贡献。（工人日报客户端记者 李玉波 通讯员 尹钰莹 蔡荷洁）
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